Formation

Ce Comité suit une feuille de route avec toujours ce même but de promouvoir la Profession, à travers des actions concrètes et innovantes.

Ce Comité nécessite des ressources humaines et des moyens financiers importants pour mettre en œuvre toutes les actions envisagées.

Retour sur les principales actions :

PNF « Une filière d’avenir, pour un métier d’avenir »

France Chaudronnerie et France Chaudronnerie Avenir ont organisé, en collaboration avec le ministère de l’Éducation nationale et de la Jeunesse, deux journées d’études les 19 et 20 janvier autour de la thématique « Une filière d’avenir pour un métier d’avenir ». Inspecteurs territoriaux et industriels de la filière ont ainsi pu échanger et partager leurs points de vue autour d’un programme riche et complet.

Ce séminaire s’avère être d’une importance capitale pour tous les acteurs présents afin de mieux comprendre et appréhender les évolutions à prendre en compte, que ce soit au niveau de l’Éducation nationale ou de la Profession.

Ces journées d’études sont organisées dans le cadre de la convention de coopération entre France Chaudronnerie et le ministère de l’Éducation nationale.

Richard Gohier, Président du Comité Formation France Chaudronnerie Avenir, concluait en soulignant l’importance de ces rencontres pour contribuer à améliorer collectivement l’enjeu de la formation pour la profession.

Le CTM Virtual Xperience : l’évolution

Le développement d’un outil pédagogique, quel qu’il soit, demande des évolutions au cours de son existence. L’objectif de cet outil étant de promouvoir les métiers et les entreprises des filières chaudronnerie et tuyauterie industrielle, il va de soi que cet outil lancé en 2019 nécessitait des développements en 2023.

À la suite du déploiement national des modules de la version 1, notamment au sein des centres de formation, France Chaudronnerie a collecté des retours d’expérience permettant d’engager une réflexion sur une version 2. Les réunions de pilotage ont permis d’orienter le développement des scénarios de chantier.

L’évolution :

  • Changement d’un déflecteur dans une capacité : renforcement de la phase de contrôle lors de la fermeture du ballon
  • Réhabilitation de la ligne de tuyauterie : développement des phases de repérage sur site, de levage et de contrôle
  • Module complémentaire : prise de cotes à l’aide d’un mètre, d’un compas d’épaisseur et d’un niveau à bulles

Le livret pédagogique a quant à lui également été mis à jour, permettant d’utiliser les nouveaux modules en complément du référentiel Bac Pro TCI et avec un matériel adapté.

Depuis la rentrée 2023, les enseignants peuvent télécharger les modules de la version 2 sur le site internet Étincel.

Label Marque Employeur France Chaudronnerie

En 2023, le label Marque Employeur France Chaudronnerie poursuit sa route. Rappelons que ce label est décerné sur la base de neuf critères aux entreprises adhérentes. Il leur permet de travailler sur les pratiques RH et RSE afin d’assurer un meilleur accueil des nouveaux talents et de les accompagner le plus loin possible dans leurs aspirations professionnelles. C’est également un gage qui permet aux entreprises de véhiculer auprès du grand public et de leurs futurs collaborateurs une image positive et qualitative de leur bien-être au travail.

Cette année, 19 entreprises ont été labellisées « Marque Employeur France Chaudronnerie ».

Concours Général des Métiers – Option TCI

Traditionnellement, le Comité Formation participe à la sélection des meilleurs candidats au Concours général des métiers, option TCI. Une épreuve pratique se tient d’abord dans les ateliers du lycée Paul-Cornu de Lisieux.

Les finalistes sont réunis pour réaliser une pièce de chaudronnerie dans un temps imparti de 28 heures et dans le respect des spécifications des plans et des règles d’hygiène et de sécurité en vigueur dans nos métiers.

Concourir à cette épreuve est une fierté pour ces candidats d’excellence. Les finalistes étaient issus de lycées ou de CFA.

La remise des prix du Concours général des lycées et des métiers se tient dans les locaux de la Sorbonne. Les lauréats y reçoivent leurs prix de la part de la ministre déléguée chargée de l’Enseignement et de la Formation professionnels.

France Chaudronnerie et France Chaudronnerie Avenir sont toujours fières de ces jeunes passionnés qui prônent l’excellence de nos métiers.

Prix Gérard de Saint-Vaulry : honneur aux jeunes chaudronniers

France Chaudronnerie est à l’origine du Prix Gérard de Saint-Vaulry, qui honore les jeunes chaudronniers pour leur excellence.

Les représentants de France Chaudronnerie, le Président du Comité Formation de France Chaudronnerie Avenir, le Président et la Secrétaire Générale de France Chaudronnerie Réseau, accompagnés de l’inspecteur général de la filière STI, récompensent, au titre de la profession, les lauréats du Concours général des métiers pour leurs œuvres d’excellence.

Des bourses de poursuite d’études leur ont été remises. Par cette récompense, la Profession reconnaît le mérite, la motivation et les compétences de ces jeunes chaudronniers et les accueille avec grand plaisir dans la grande famille de la chaudronnerie et de la tuyauterie industrielle.

Les métiers sont au cœur de tous les grands projets de développement industriel, d’innovation, d’environnement, de mobilité et de bien d’autres encore. Ce sont des métiers d’avenir qui offrent de grandes perspectives à tous les jeunes qui les pratiquent.

Au nom de France Chaudronnerie et de l’ensemble de la Profession, c’est une fierté d’avoir de jeunes ambassadeurs chaudronniers.

Merci à tous ces lauréats pour leur investissement et leur engagement. Nous souhaitons les voir devenir de futurs collaborateurs.

Concours Éloi d’or : un succès artistique !

France Chaudronnerie Avenir lançait la 3e édition du Concours Éloi d’Or en 2023. L’ensemble des établissements scolaires préparant au Bac Pro TCI (Technicien en Chaudronnerie Industrielle) a reçu l’appel à concours et une dizaine d’entre eux ont pris part à l’aventure.

Les élèves doivent réfléchir, concevoir et fabriquer une œuvre chaudronnée sur un thème précis (« Environnement et Océans » pour 2025). Pour ce faire, ils sont accompagnés d’une équipe pluridisciplinaire d’enseignants et d’une entreprise marraine, conformément aux obligations inscrites dans le règlement du concours.

Les équipes ont commencé leurs travaux autour des axes historiques, artistiques et sportifs afin d’élaborer leurs croquis de départ et de travailler sur la faisabilité de leurs projets en atelier.

Les dossiers doivent comprendre :

  • Un dossier de présentation comprenant le contexte général, une méthodologie de réflexion, les explications sur l’avant-projet et les différents intervenants avec lesquels les jeunes ont travaillé, puis une présentation et les explications relatives à la fabrication de l’œuvre, avec les outils, méthodes et matériaux utilisés.
  • Une vidéo de trois minutes présentant l’équipe, l’œuvre et le cadre de sa fabrication.

Un jury constitué d’industriels, de membres de l’Éducation nationale, de jeunes chaudronniers et de permanents de France Chaudronnerie a étudié les dossiers et sélectionné les finalistes présents pour la finale.

Après examen et délibération du jury, tâche extrêmement délicate étant donné la grande qualité des travaux proposés et l’implication exceptionnelle des équipes, les lauréats ont été récompensés dans le cadre du FCTM-ESOPE.

Toute l’équipe de France Chaudronnerie est fière de tous ces jeunes et de tous ceux qui les ont accompagnés dans ces projets.

Rendez-vous au prochain Concours Éloi d’or en 2025 !

Perspectives 2024

WorldSkills, Lyon 2024

France Chaudronnerie Avenir a pour ambition de mettre en valeur les épreuves de chaudronnerie lors des WorldSkills 2024, qui se tiendront du 10 au 15 septembre 2024 à Lyon.

Sous l’impulsion de France Chaudronnerie, un collectif d’industriels, de centres de formation et d’organisations paritaires (UIMM, AOCDTF), en collaboration avec WorldSkills France, a entamé des travaux afin de faire rayonner le métier de chaudronnier lors de ce salon.

Un travail d’envergure pour mettre en lumière nos métiers !

Comité « prospective », le métier de chaudronnier en 2035.

Anticiper au mieux les évolutions de la société et surtout le métier de chaudronnier en 2035, tel est l’objectif du comité « prospective » mis en place par France Chaudronnerie Avenir et l’Institut des Métiers de la Chaudronnerie et de la Tuyauterie Industrielle des Compagnons du Devoir.

À travers une méthode particulière, cet exercice devrait permettre aux participants de ce groupe d’imaginer ensemble des profils fictifs en se projetant sur les futurs métiers de chaudronnier.